한진이 최근 개최한 '패밀리데이' 행사와 함께 유연근무제 도입 등 다양한 정책이 눈길을 끌고 있습니다. 패밀리데이는 임직원 가족을 초청하여 친목을 도모하고 소통할 수 있는 기회를 제공하는 행사로, 올해로 3회째를 맞이했습니다. 이와 함께 한진은 임직원들의 워크-라이프 밸런스를 고려하여 유연근무제를 시행하고, 다양한 이벤트를 통해 직원들의 복지 향상에 힘쓰고 있습니다. 이러한 노력들은 직원들의 만족도를 높이고, 기업 문화 개선에 긍정적인 영향을 미치고 있습니다.

