A팀장은 잘나가던 중견기업의 팀장으로서 커리어를 쌓아왔고, 많은 동료들과의 신뢰를 바탕으로 팀을 이끌어왔다. 그러나 본부장이 주는 비현실적인 지시와 무시당하는 분위기가 심해지면서, 팀원들과의 관계마저 악화되었다. 그 결과 A팀장은 퇴직을 결심하게 되었다.
퇴직 당시 그는 "이제 곧 새로운 직장을 찾을 수 있을 것"이라는 생각을 하고 있었다. 자신이 가진 경험과 능력이면 쉽게 이직할 수 있다고 믿었다. 하지만 현실은 그렇게 녹록지 않았다.
퇴직 후 몇 주가 지나도 아무런 소식이 없었다. 이력서를 여러 곳에 제출했지만, 면접 기회조차 잡지 못했다. 특히, 중견기업의 팀장이라는 직함이 오히려 부담으로 작용한 듯, 많은 기업들이 그를 받아들이지 않았다. 그동안 쌓아온 경력이 오히려 그를 더 높은 자리에 국한시킨 탓에, 중소기업이나 스타트업에서의 지원은 거의 없었다.
A팀장은 점차 자신감이 무너지고, "혹시 내가 선택한 길이 잘못된 것은 아닐까?"라는 의구심이 생기기 시작했다. 이전 직장에서의 고충과 스트레스가 그를 자유롭게 해주리라는 기대가 서서히 무너져내리는 느낌이었다. 취업 준비에 대한 스트레스는 그를 더욱 우울하게 만들었고, 친구들과의 대화에서도 자신감을 잃게 되었다.
하지만 A팀장은 포기하지 않았다. 그는 자신의 커리어를 되돌아보고, 새로운 기술을 배우고, 네트워킹을 강화하는 데 힘썼다. 정기적으로 관련 업계의 세미나에 참석하며 새로운 사람들을 만나고 자신의 경험을 공유했다. 그러던 중, 그가 존경하는 이전 동료에게서 좋은 소식이 들려왔다. 그 팀장이 그를 추천해주기로 했고, 그 덕분에 A팀장은 원하는 회사에 면접을 보게 되었다.
이번에는 A팀장이 가진 경험과 실제 사례들이 느끼게 해준 의미가 다르게 다가왔다. 그 동안의 힘든 시간을 통해 자신이 원하는 것과 직장에서의 가치에 대해 깊이 고민하게 되었고, 다시 시작할 수 있는 용기를 얻었다. A팀장은 이번 기회를 통해 과거의 상처를 치유하고 새로운 여정으로 나아가게 될 것이다.
